Génération Y, Millenials, Digital natives.., quel que soit le nom qu'on leur donne, ils ont aujourd'hui entre 20 et 35 ans et intègrent massivement le marché du travail. Leurs codes, leur relation à l'entreprise, parfois, ne sont pas ceux de leurs aînés. Les services de RH apprennent à les apprivoiser pour les recruter et les fidéliser. Comment les manager ? Comment concilier leurs attentes avec celles des générations précédentes ? Gare au clivage inter-âges ! On en parle dans ce numéro de Tout Eco, le magazine économique grand format de Télénantes en partenariat avec Audencia.