Dans ce 1er numéro du Tout ECO, en partenariat avec l'école de management nantaise Audencia, nous plongeons au coeur des organisations des entreprises. A l'heure de la crise économique et de la question omniprésente du bien-être au travail, le débat sur la gouvernance et la place laissée aux salariés a refait surface. 
Certains prônent un management plus participatif, d'autres vont même jusqu'à demander la "libération" des entreprises. Qu'en est-il vraiment ? Cette responsabilisation des salariés, cette mise à bas des encadrements et des contrôles  est-il un mouvement de fond ou un simple effet de mode ? Quels sont les résultats de ces entreprises "libérées" ?