Et si sortir d’une logique productiviste et être socialement vertueux pouvait améliorer la performance. La question ne se posait quasiment pas il y a 10 ans. Elle est aujourd’hui au coeur des préoccupations de plus en plus d’entreprises qui ont compris qu’en ayant un management bienveillant, en responsabilisant leurs salariés et en travaillant sur la conciliation des temps de vie pour offrir une vraie flexibilité à leurs salariés, elles pouvaient être gagnantes.